Notre expérience confirmée par les affirmations de nos grands clients internationaux souligne les traits qu'il faut rechercher chez les "managers mondiaux" (en dehors des compétences spécifiques à leur secteur professionnel) :

- un tempérament fort
- une aptitude à faire face à la dualité des situations
- une "bonne dose" d'intelligence, bien sûr
- une volonté de comprendre les nouvelles cultures, ainsi que leurs racines sociales et économiques.

Au sein d'ACES INTERNATIONAL, chaque consultant est un "multi specialiste" très au fait de 3 ou 4 secteurs économiques ainsi que de quelques fonctions.

Sur chaque mission, nous travaillons en équipe pour évaluer d'abord les points forts de notre entreprise cliente (orientation client, ressources techniques et financières, stratégie de marché...). Dans un second temps, nous apprécions les compétences que le nouveau leader doit posséder pour créer une croissance soutenue à long-terme de la valeur actionnariale.

Les consultants seniors d'ACES ont une expérience entrepreneuriale au sein de cultures variées et peuvent ainsi saisir les nécessités d'un management de l'incertitude dans un environnement culturel diversifié.